Hoofdkantoor

Functieomschrijving Teamleider HR Services

Wil jij bouwen aan een professionele en efficiënte HR-administratie? Heb je ervaring met personeelsadministratie en weet je de balans te vinden tussen dagelijkse operationele taken en strategische ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over Willemsen-de Koning

Willemsen-de Koning Groep is dé zorgvervoerder van Nederland. Met ruim 2.000 medewerkers verzorgen wij dagelijks (regio)taxi-, leerlingen- en personenvervoer voor publieke opdrachtgevers en zorginstellingen. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee: veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan bij ons voorop.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een ervaren Teamleider HR Services die bijdraagt aan onze organisatie met een sterke focus op mensen, structuren en processen. Iemand die weet welke uitdagingen een personele administratie voor ruim 2.000 medewerkers oplevert, die de spanning tussen dagelijkse vraagstukken en de ontwikkeling van de afdeling kent en kan hanteren, en die ook in HR-projecten kan meewerken. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager.

Daarnaast ben jij degene die:

• Het team HR Services (4 medewerkers) aanstuurt en begeleidt.
• De personeelsadministratie stroomlijnt en optimaliseert.
• Bewaakt dat alle HR-processen correct en tijdig worden uitgevoerd.
• De kwaliteit van contracten en documenten waarborgt.
• De balans weet te vinden tussen details en de grotere lijn.
• Actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de afdeling.
• Met wie we ook kunnen lachen – want een goede werksfeer vinden we minstens zo belangrijk!

Samen met jou willen we het verschil maken voor onze collega’s. Jij zorgt ervoor dat we het samen elke dag een beetje beter doen.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de operationele dienstverlening.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om processen te optimaliseren.
• Coachende en motiverende vaardigheden om het team te begeleiden en te laten groeien.
• Nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail en een helikopterview.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie.
• Een salaris tussen €4.000 en €4.500, per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Zorgvervoer en Taxi).
• Een functie voor 32-40 uur per week.
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van HR.
• Volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract
• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je HR-carrière? Solliciteer dan nu!