Hoofdkantoor

Functieomschrijving

HR Businesspartner – Arnhem | Impactvolle HR-functie bij toonaangevende zorgvervoerder

Ben jij een HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR Business Partner in Arnhem!

Over Willemsen de Koning

Willemsen-de Koning Groep is dé zorgvervoerder van Nederland. Met ruim 2.000 medewerkers verzorgen wij dagelijks (regio)taxi-, leerlingen- en personenvervoer voor publieke opdrachtgevers en zorginstellingen. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee: veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan bij ons voorop.

Hierbij handelen we vanuit onze kernwaarden: verbonden, gedreven, betrouwbaar en samenwerken.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner fungeer je als sleutelfiguur in onze organisatie als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. In deze rol maak je echt het verschil voor onze leidinggevenden, dit doe je door ze bij te staan in bijvoorbeeld het aannemen van kantoorpersoneel, het voeren van lastige gesprekken, het bieden van juridische context maar ook het ontwikkelen van onze collega’s. Op deze manier kunnen we het samen elke dag een beetje beter doen.

Verder vind je het leuk om je als HR Business Partner te ontwikkelen op het gebied van HR-beleid. Je maakt op bondige wijze HR-beleid en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de directie, managers, HR- en overige collega’s uit de ondersteunende diensten en voeg je creativiteit, innovatie en actuele kennis van zaken toe in de realisatie van (strategische) organisatiedoelstellingen.

De afdeling

De HR-afdeling bestaat, uit 11 collega’s, verdeeld over HR Services, salarisadministratie, Verzuim en Preventie, twee HR Business Partners en de HR manager. Samen vormen we een hecht team dat fijn en plezierig samenwerkt.

 Jouw profiel

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in de studierichting HRM;
• Je bent toe aan je volgende loopbaanstap;
• Je bent een uitstekende communicator die helder en inspirerend kan schakelen tussen alle niveaus in de organisatie. Daarnaast heb je een probleemoplossend vermogen en denk je altijd een stap vooruit;
• Gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie;
• Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, je bent in staat om strategisch inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.
• Je neemt je verantwoordelijkheid, je kunt aandachtig luisteren, je bent organisatiesensitief en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan met een goede collegiale werksfeer;
• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi met o.a. een goede pensioenregeling;
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Het maandelijkse salaris bij aanvang ligt tussen de €3.000 en € 4.000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van werkervaring;
• En uiteraard voldoende ruimte voor een lach, een feest en een borrel.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je HR-carrière? Solliciteer dan nu!