Vacature: Senior HR Businesspartner
Vacature: Senior HR Businesspartner – Arnhem | Impactvolle HR-functie bij toonaangevende zorgvervoerder
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Senior HR Business Partner in Arnhem!
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
Als Senior HR Business Partner fungeer je als sleutelfiguur in onze organisatie als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. In deze rol maak je echt het verschil voor onze leidinggevenden, dit doe je door ze bij te staan in bijvoorbeeld het aannemen van kantoorpersoneel, het voeren van lastige gesprekken, het bieden van juridische context maar ook het ontwikkelen van onze collega’s. Op deze manier kunnen we het samen elke dag een beetje beter doen.
Verder ben je als Senior HR Business Partner dé expert op het gebied van HR-beleid en het leiden van strategische HR-projecten. Je maakt op bondige wijze HR-beleid en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de directie, managers, HR- en overige collega’s uit de ondersteunende diensten en voeg je creativiteit en actuele kennis van zaken toe in de realisatie van (strategische) organisatiedoelstellingen.
De afdeling
De HR-afdeling bestaat, uit 11 collega’s, verdeeld over HR Services, salarisadministratie, Verzuim en Preventie, twee HR Business Partners en de HR manager. Samen vormen we een hecht team dat fijn en plezierig samenwerkt.
Wie zijn wij?
Willemsen-de Koning Groep is dé toonaangevende zorgvervoerder van Nederland. Zij coördineert en verzorgt het (regio)taxi-, leerlingen- en personenvervoer voor publieke opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies en zorginstellingen. Het vervoeren van mensen brengt grote verantwoordelijkheid met zich mee en vereist expertise op alle fronten. Zij begrijpt dat mensen het meest waardevolle zijn dat je kunt vervoeren.
Willemsen-de Koning Groep ziet het als haar missie om, met haar leerlingen- en zorgvervoer, mensen te laten (blijven) aansluiten op de maatschappij; iedereen telt mee.
Kernwaarden zijn: verbonden, gedreven, betrouwbaar en samenwerken.
Daarbij hecht zij veel waarde aan dienstverlening die aansluit bij de eisen van de samenleving, met een focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Het bedrijf kenmerkt zich verder door een voortdurend streven naar hoge tevredenheid bij reizigers, ouders, verzorgers en opdrachtgevers, maar bovenal ook bij de medewerkers. Daarom wordt er zorgvuldig geïnvesteerd in mensen en middelen, met aandacht, tijd en geld.
Willemsen-de Koning Groep onderscheidt zich in de markt op het gebied van klantgerichtheid, flexibiliteit en pragmatisme, waarbij zij speciale aandacht heeft voor het welzijn van zowel medewerkers als reizigers. Als je op zoek bent naar een dynamische werkomgeving waarin jij kunt bijdragen aan hoogwaardig personenvervoer met aandacht voor alle betrokkenen, dan ben je bij Willemsen-de Koning Groep aan het juiste adres.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de studierichting HRM;
- Je hebt meer dan 3 jaar ervaring als HRBP;
- Je bent een uitstekende communicator die helder en inspirerend kan schakelen tussen alle niveaus in de organisatie. Daarnaast heb je een probleemoplossend vermogen en denk je altijd een stap vooruit;
- Gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie;
- Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, je bent in staat om strategisch inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.
- Je neemt je verantwoordelijkheid, je kunt aandachtig luisteren, je bent organisatiesensitief en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende baan met een goede collegiale werksfeer;
- Een functie voor 32-40 uur per week;
- Veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi met o.a. een goede pensioenregeling;
- Bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- Het maandelijkse salaris bij aanvang is maximaal € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van werkervaring;
- En uiteraard voldoende ruimte voor een lach, een feest en een borrel.